职责描述：
1、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等；
2、负责公司考勤、薪酬的统计；
3、负责公司的社保、公积金、意外险的增员减员；
4、负责完成上司交办其他工作。
5、包食宿、购买社保、公积金。

任职要求：
1、熟悉法律法规，有1年以上人力资源工作经验；
2、有钉钉的使用经验；
3、头脑思维灵活悟性高，沟通能力强，性格开朗。
4、本科或本科以上学历，20-35周岁。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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